Digital Signage: Como engajar mais os colaboradores em sua empresa


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04 de julho de 2019

 A comunicação interna precisa contar com colaboradores que além de entender a missão da empresa, assumam como suas as estratégias e as metas do negócio. Quando a comunicação é boa, ela informa. Quando é ótima, ela engaja e incentiva os colaboradores a agirem”, afirma o jornalista e escritor David Grossman.

A satisfação e bem-estar pessoal caminham lado a lado com a financeira, os colaboradores querem realizar atividades que tragam mais prazer para si. Empresas que possuem um bom endomarketing conseguem reter talentos e oferecer boas condições de trabalho para os funcionários e dessa maneira todos ganham.

Outro ponto importante é desenvolver uma cultura organizacional, quais são os valores que a empresa defende e como se posicionam diante do mundo? Essas duas perguntas devem ser respondidas de forma fácil por seu colaborador, se alguém perguntar a seu colaborador o que sua empresa faz e o funcionário demorar a responder, acredite ele não sabe como seu local de trabalho funciona. 

A nova forma de comunicar trouxe para as empresas diversas soluções digitais, nós já conversamos sobre os benefícios do mural digital e da Tv Corporativa para a sua empresa, mas você sabe como essas e outras soluções podem engajar seu time? 

O mural digital e a tv corporativa apresentam-se como soluções inteligentes para o ambiente, que permitem que as informações sejam distribuídas em locais estratégicos, e como poderá ver em nosso artigo 5 dicas para melhorar sua Tv Corporativa, possuem a capacidade de atrair e reter o público interno. 

O poder de engajamento se dá devido a rapidez em transmitir as informações sem que seja necessário esforço por parte do receptor, com imagens e vídeos a empresa consegue aproximar-se e estimular o sentimento de pertencimento em cada funcionário. 

A partir de agora você vai entender como algumas ações e ferramentas podem tornar a comunicação mais eficaz, com a participação dos funcionários e como funciona a gamificação voltada na hora de transmitir a mensagem.

 

RECONHECIMENTO

Reconhecer o esforço e a importância do trabalho dos colaboradores pode transformar a relação com sua equipe, pois todos nós gostamos de sermos reconhecidos.

O mural digital pode ser usado para divulgar o funcionário do mês, destaques das áreas e muito mais. O local é excelente para que os funcionários se sintam representados.

 

MENSAGENS INSTITUCIONAIS

Aqui a Tv Corporativa pode ser usada para destacar conteúdos que treinem e integrem a equipe, essas informações podem ser passadas de forma mais divertida com vídeos e animações.

Após produzir os conteúdos eles podem ser publicados em plataformas onde apenas os usuários com senha e login poderão ter acesso. Outras opções são Intranet, Mural Digital, E-mail, Newsletter, que entregam a mensagem para todo o time ao mesmo tempo.

 

INSTAGRAM DA EMPRESA

Construir um relacionamento que vai além do ambiente profissional pode melhorar muito mais a relação no ambiente de trabalho. Criar um perfil na rede social para que os funcionários postem fotos e vídeos contribui para uma programação colaborativa nesses canais. 

Lembre-se apesar de o perfil ser criado em uma rede social, é interessante orientar os funcionários com algumas regras, para que seja uma ferramenta saudável e que ajude na comunicação digital dentro da corporação.

 

GAMIFICAÇÃO

A gamificação é um conceito que tem ganhado mais espaço na hora de engajar as pessoas por meio de jogos, em diversas áreas. No ambiente corporativo os jogos e atividades podem ser utilizadas para estimular os colaboradores e incentivar a competitividade entre as equipes. 

É possível utilizar o mural digital para expor os resultados das competições, próximos passos para que todos os funcionários acompanhem a disputa. 

 

CONCLUSÃO

O mural digital ganha espaço nas áreas de comunicação das empresas por conseguir informar de maneira efetiva os funcionários com conteúdos interessantes e eficazes. Por outro lado, é importante contar com a colaboração dos funcionários criar uma programação que dissemine valores comuns e que fazem parte da cultura da empresa. 

Será necessário adaptar-se à nova realidade, os millenials, nascidos a partir de 2000,  já estão inseridos no mercado de trabalho e para isso é interessante transmitir o máximo de informações digitais para eles, nós falamos sobre a gamificação e como ela pode ser utilizada, mas além de jogos para incentivar a competitividade, você também pode realizar atividades que informem e ensinem aos colaboradores. 

Ao longo do texto conversamos sobre a nova comunicação digital e como ela consegue motivar colaboradores, o mural digital e a tv corporativa são ferramentas que consegue unir diversos benefícios da comunicação e entregam a mensagem ao time de uma forma que todos entendam. Enquanto as redes sociais aproximam ainda mais os colaboradores da empresa. 

Ficou com alguma dúvida? Nossa equipe está à disposição para bater um papo, e melhorar a comunicação da sua empresa.

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