Precisa melhorar a comunicação com os seus colaboradores? Sua equipe trabalha na modalidade home office?

Através da TV Corporativa, e de uma programação estratégica, você pode treinar, informar e se relacionar com todos seus funcionários em tempo real!

Fugir do comum e inovar são caminhos para melhorar a programação da sua TV  Corporativa. Continue a leitura e conheça as 5 dicas para melhorar a sua TV corporativa e se comunicar de forma clara e eficiente com seus colaboradores.

  1. TEMPO REAL
  2. FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL
  3. SEGMENTAÇÃO DA INFORMAÇÃO
  4. TREINAMENTO E DISSEMINAÇÃO DE CONTEÚDO
  5. ESPAÇO ÚNICO PARA SUGESTÕES E DÚVIDAS
  • TEMPO REAL

A TV Corporativa transmite o conteúdo ao mesmo tempo para todos os colaboradores, alcançando inclusive filiais de outros países e funcionários na modalidade Home Office, trazendo mais segurança e veracidade para os processos.
O ideal é que toda a equipe receba as informações ao mesmo tempo e sabemos que não é possível fazer isso por meio de cartazes e murais físicos. Então a dica é: se conecte, aqui e agora!
Melhorando sua programação na TV Corporativa, você capta atenção de todos ao mesmo tempo, melhora a comunicação interna, reduz os ruídos entre os colaboradores e transmite as informações de forma transparente.

  • FORTALECIMENTO DA CULTURA ORGANIZACIONAL

Quais são os valores da sua empresa? Sua equipe sabe qual é a visão do seu negócio? A cultura organizacional nada mais é do que o sistema de valores e crenças, que definem o modo como a empresa age, e ela deve ser clara e compartilhada com todo os seus colaboradores. O clima da organização reflete em todo o ambiente corporativo.
Pratique uma comunicação clara e alinhada, evitando que alguns assuntos sejam propagados de forma indevida e embaraçosa. Para ajudar ainda mais, leia o nosso artigo: 5 Desafios da Comunicação Interna que as empresas podem superar.
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  • SEGMENTAÇÃO DA INFORMAÇÃO

Um ponto chave na comunicação empresarial é manter as informações acessíveis e de fácil compreensão. A segmentação vem para ajudar a comunicação a ser mais assertiva.  Pense no seu público, para cada interlocutor é preciso usar uma abordagem direcionada, algumas vezes mais informal, e com uma linguagem mais simples. Mas se o assunto é estabelecimento de metas, reuniões importantes ou conferências, é preciso transmitir a mensagem de maneira mais formal. Com a tv corporativa você pode mudar a linguagem rapidamente, fazendo com que os funcionários estejam ligados e por dentro de todos os assuntos.

  • TREINAMENTO E DISSEMINAÇÃO DE CONTEÚDO

Treinamentos e atualizações constantes proporcionam uma boa comunicação e integração com a equipe, além de fortalecer a cultura organizacional, que falamos acima.
Um bom treinamento pode melhorar a produtividade dos funcionários, incentivar criatividade e o diálogo com a equipe. É importante os colaboradores saberem que possuem voz e que a organização também deseja ouvi-los.

Seja estratégico na programação, mantenha sua audiência em alta! A programação da sua Tv Corporativa deve ser pensada de forma estratégica e você pode transmitir as informações de forma ágil e concisa, para manter a programação interessante, você pode incluir:

  • treinamentos diversos
  • procedimentos de segurança
  • apresentação de novos produtos
  • divulgação de novos processos
  • esclarecimentos institucionais
  • premiações e elogios
  • informes e notícias importantes

 

  • OFEREÇA UM ESPAÇO ÚNICO PARA SUGESTÕES E DÚVIDAS

Receba Feedbacks, ofereça sugestões, compareça e ganhe a confiança da sua equipe. A Tv Corporativa é um canal interno direto com os funcionários. Por ser um canal direto é possível trocar informações, em tempo real, com seu público, além de dar sugestões de como melhorar os produtos ou serviços.
Um ótimo exemplo de usabilidade é para equipe de vendas, que lida no dia a dia com um produto. Inclua na programação dicas, diferenciais do produto e como ele pode ser vendido de outra forma.

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Publicado por: Atmo Digital
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